许多准妈妈不得不暂时离开工作，迎接宝宝的到来。但是政策规定为人们提供了生育保险。那么，生育津贴一般能拿多少广州？报销标准是什么？一、生育津贴一般能拿多少广州？生育津贴由生育基金支付，金额为孩子出生或实施计划生育措施期间用人单位上一年的平均月工资除以30，再乘以规定的休假天数。用人单位职工上一年度平均月工资，用社会保险机构认定的用人单位上一自然年度参保职工月工资总额除以其参保职工人数之和确定。在每个月。用人单位没有上一年度职工月平均工资的，生育津贴按照用人单位职工当年平均月工资计算。

广州生育津贴怎么算？

生育津贴是根据受保人生育或实施计划生育手术时，用人单位上一年度职工的月平均工资除以30乘以法定休假天数。

用人单位上一年度员工的月平均工资，是根据社保经办机构核定的上一会计年度参保人员的月工资总额之和乘以其各月参保职工人数之和确定。如果用人单位没有上一年的月平均工资，则按该单位当年的月薪作为基准。

职工在休假期间享有的孕产妇福利，应按以下规定计算：

(1)参保人员的产假：正常分娩98天；难产（剖腹产，Ⅲ度会阴破裂）再增加30天；钳产，臀位牵引产等再增加15天；如果多胎，则每多生一个孩子增加15天。妊娠2个月以内流产的，产假15天；妊娠2个月以上4个月以内流产的，30天产假；妊娠4个月以上7个月以内的，产假45天。

(2)参保人员在计划生育手术范围内，取下节育器，可休2天；放置避孕套，可休3天；对输卵管进行结扎，可休30天；做输精管手术，可休10天；如果是做输卵管和输精管复通的，一般是14天左右。

(3)生育奖励假、晚育奖励假、护理假等，不能享受生育补贴的，由雇主按照相关规定发放产假工资。

男方生育津贴一般多少钱2022？

在男性生育保险报销方面，必须区分不同情况和报销比例。一般可申请一次性生育补贴标准为流产200元；自然分娩1200元；难产或多胞胎2000元。

男性生育保险报销流程：

1.男方必须填写并提交《健康保险同意声明书》一式两份。2.男方还需提供身份证、医院账单原件、出院证明、生育指标、出生证明、结婚证及个人银行账户信息。最后，到男方社保关系所在市、县社保机构办理一次性生育津贴手续。

2022惠州生育津贴新标准

2022年，惠州生育津贴新标准，对于生育津贴领取条件进行了进一步说明，享受产假或计划生育手术休假的职工需要满足三大条件才能申领生育津贴。

报销生育津贴要提前备案

惠州生育津贴申领3大条件：

1用人单位为职工累计缴费满12个月及以上，并继续缴费；

2已在惠州市所属地社保经办机构办理生育备案登记；

3符合国家、省、市场人口与计划生育政策规定。

Tips:

需要注意的是，惠州规定男女双方报销都要满足，参保人在生育(包括分娩、中止妊娠、计划生育手术)前6个月，以及单位申领生育津贴时职工要处于参保缴费状态。

苏州二胎生育津贴标准

苏州二胎生育津贴有两种标准，女职工与男职工的计算标准不同，通常情况下，女职工报销的金额远远大于男职工，具体标准参考以下两点：

苏州男、女职工都有生育津贴

按照计发基数*职工产假天数计发;

计发基数是职工生育时，所在用人单位上一年生育保险月人均缴费基数，除以30，得到日工资水平;

计发天数标准为，顺产128天，难产(剖宫产)增加15天，多胎每多生育1个婴儿增加15天。

男职工生育津贴又叫护理假津贴，是按计发基数乘以15天计算;

计发基数按配偶生育时，男职工所在单位上一年生育保险月人均缴费基数，除以30计算，得到的日工资。

Tips:

以上可以看出，职工生育津贴多少与个人缴费基数与产假天数有关，以昆山、常熟的128天产假，3500元基数为例，到手1.5万左右。